Gezamenlijke aanpak voor arbeidsmarkt zorg en welzijn in Zuid-Limburg
30 sep 2025Zuyderland werkt vanaf nu samen met meer dan twintig zorg- en welzijnsorganisaties, om genoeg personeel te houden voor de toekomst. De samenwerking wordt gecoördineerd door werkgeversorganisatie Zorg aan Zet.
Zorgverzekeraars CZ en Coöperatie VGZ hebben het IZA-transformatieplan ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg’ goedgekeurd. Met dit plan komt er 12,7 miljoen euro beschikbaar vanuit het Integraal zorgakkoord. Dit geld wordt gebruikt om de arbeidsmarkt in zorg en welzijn sterker en toekomstbestendig te maken.
Anita Eberson, directeur P&O Zuyderland en lid van de regiegroep IZA-transformatieplan ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg’ vertelt: “We creëren meer ruimte voor de bevlogenheid van professionals, trekken nieuwe doelgroepen aan en investeren extra in het behoud van medewerkers. Zo bieden we een aantrekkelijke, flexibele loopbaan en behouden we waardevolle krachten voor de sector en de regio.”
Waarom is dit belangrijk?
Zonder actie stijgt het personeelstekort in Zuid-Limburg van 2.200 in 2024 naar 9.900 in 2034 (Prognosemodel Zorg en Welzijn, 2024). Door samen te werken, wordt gekozen voor impact, met als doel de sector zorg en welzijn toegankelijk te houden voor iedere Limburger.
Wat gaat gebeuren?
Meer nieuwe medewerkers aantrekken tot de sector; – Medewerkers behouden en laten groeien; – Investeren in leren & ontwikkelen; – Innovaties stimuleren om aantrekkelijk werken duurzaam vorm te geven.
Meer informatie is te vinden op deze website.
