ZorgStart helpt inwoners aan een baan in de zorg
05 nov 2025Na actief te zijn in Noord- en Midden-Limburg, is ZorgStart vanaf 1 oktober 2025 ook van start in de regio Zuid-Limburg. Vanuit ZorgStart gezamenlijk de mobiliteit van inwoners uit de regio naar de zorgsector vergroot worden. Via ZorgStart worden kansen geboden voor mensen met een hart voor de zorg en wordt tegenmoet gekomen aan de toenemende vraag van werkgevers naar personeel.
ZorgStart is er voor elke inwoner van Zuid-Limburg die wil ontdekken of de zorg iets voor hem of haar is. Met of zonder zorgachtergrond, dat maakt bij ZorgStart niet uit. Bij ZorgStart kan een geïnteresseerde inwoner zich oriënteren op de verschillende zorgvragen, maar ook op opleidingen, functies en kansen op de arbeidsmarkt.
Op vrijdag 31 oktober vierde Zuyderland met alle betrokken organisaties de kick-off van ZorgStart in Zuid-Limburg. “Zorgstart zorgt voor een goede oriëntatie op de mogelijkheden in de zorg. We doen dit samen, door de oriëntatie komen mensen op de juiste plek terecht”, aldus Anita Eberson, manager P&O bij Zuyderland.
ZorgStart gaat in de regio Zuid-Limburg samenwerken met Zuyderland, MeanderGroep Zuid-Limburg, Maastricht UMC+, Sevagram, Huisartsen OZL, Meditta en Stichting Calibris Advies. Op termijn zullen meer zorgorganisaties aansluiten. ZorgStart gaat in Zuid-Limburg actief zijn in maar liefst 16 gemeentes van in totaal meer dan 600.000 inwoners.
Krapte op de arbeidsmarkt
Werkgevers in de zorg staan voor grote uitdagingen. Door de krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende zorgvraag neemt de vraag naar personeel toe. Deze krapte op de arbeidsmarkt biedt steeds meer kansen voor aanzienlijke groepen werkzoekenden, waarvan specifieke groepen nog steeds moeilijk aan het werk komen vanwege de ‘mismatch’ tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Meerdere werkgevers geven aan dat niet het opleidingsniveau, maar levenservaring, stevig in je schoenen staan en je kunnen verhouden tot de mensen die afhankelijk zijn van een hulpvraag de belangrijkste criteria zijn voor toekomstig personeel. Dat biedt kansen voor mensen die (nog) niet over de juiste diploma’s beschikken, maar wel “hart voor de zorg” hebben.
Na aanmelding wordt op maat en met persoonlijk advies de route naar een baan in de zorg uitgestippeld. Werkgevers worden vanuit ZorgStart ondersteund en gefaciliteerd bij de instroom van nieuwe medewerkers.
Voor meer informatie en aanmelding kan men terecht op www.zorgstart.nl