Fabiènne Hendricks en Claire Lurvink nieuwe leden Raad van Toezicht Zuyderland

De Raad van Toezicht van Zuyderland verwelkomt met ingang van 1 januari 2026 twee nieuwe leden, beiden afkomstig uit Zuid-Limburg. Claire Lurvink treedt toe met het aandachtsgebied Finance & Risk, Fabiènne Hendricks op het gebied van HR & Transformatie.

De nieuwe leden volgen Léon Frissen en Rosa Jansen op, voor wie de tweede termijn eind dit jaar afloopt. Voorzitter Rob Becker is blij met de komst van beiden: ‘Hun expertise in financiële strategie en HR-transformatie versterkt ons toezicht op de toekomstbestendigheid van Zuyderland. Samen zetten we ons in voor toegankelijke en kwalitatieve zorg in Zuid-Limburg.’

Bijzondere betekenis

Claire Lurvink groeide op in Geleen en studeerde rechten in Leiden. Ze volgde Bedrijfskunde aan Nyenrode en behaalde haar Register Controller-titel in Maastricht. Claire werkte in internationale financiële functies bij onder meer Unilever, De Lotto/Nederlandse Loterij en Burger King. Momenteel is zij CFO en verantwoordelijk voor IT bij ISS Facility Services Nederland.

De regio Zuid-Limburg heeft voor haar een bijzondere betekenis. ‘Zuyderland is het kloppend hart van de regio’, zegt Claire. ‘Juist nu het zorgstelsel voor ingrijpende veranderingen staat, wil ik bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Risico’s en kansen tijdig zien en daarop anticiperen is cruciaal. Zo zorgen we ervoor dat onze patiënten en cliënten de zorg van hun leven krijgen.’

Waardevolle zorg

Fabiènne Hendricks uit Maastricht studeerde Bestuurskunde in Leiden en heeft ruime ervaring in strategie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Ze bekleedde directiefuncties bij Tata Steel Europe en was directeur van Platform Bèta Techniek. Momenteel adviseert zij bestuurders over transities en langetermijnstrategie. Fabiènne is ook voorzitter Raad van Toezicht bij Gilde Opleidingen en was ook lid Raad van Toezicht bij Hogeschool Utrecht.

‘Als kind heb ik ervaren hoe waardevol goede zorg is,’ vertelt Fabiènne. ‘Kundige en empathische professionals geven een gevoel van veiligheid op kwetsbare momenten. Die ervaring drijft mijn betrokkenheid bij Zuyderland. Hoe we medewerkers werven, ontwikkelen en behouden in deze snel veranderende context is cruciaal. Vanuit mijn expertise wil ik bijdragen aan deze opgave, samen met de Raad van Toezicht, het bestuur en medewerkers.’