Een fijnere werkplek voor onze (toekomstige) artsen in opleiding

Blue Zone voor arts-assistenten en coassistenten

In Nederland kampen veel ziekenhuizen met een tekort aan arts-assistenten. De overbelasting van zorgprofessionals en het structurele tekort aan personeel vormen een bedreiging voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg. Met dit experiment willen we tot concrete oplossingen komen waarmee het werkplezier voor de artsen in opleidingen van Zuyderland vergroot kan worden en de ervaren werkdruk verlaagd wordt.

Werkwijze
Met 3 specifieke vakgroepen zijn we aan de slag gegaan om concepten te bedenken en deze te toetsen. De knelpunten en oplossingen voor het probleem bleken voor elke vakgroep anders te zijn.

Resultaat
In korte tijd zijn er concrete oplossingen gecreëerd en getest. Daarmee zet Zuyderland een eerste stap richting het verlagen van de ervaren werkdruk en verhogen van het werkplezier. Door met de doelgroep in gesprek te gaan is de complexe problematiek rondom werk-privé balans inzichtelijker geworden. Daarnaast dient de werkwijze als blauwdruk en geeft deze de assistenten meer autonomie in het zelf vormgeven van hun werkplek.