Werkgeverschap Zuyderland houdt medewerkers op de been

Maaltijden voor medewerkers en het gezin, een strijkservice, speciale aandacht voor medewerkers die werken tijdens de feestdagen en natuurlijk de boosterprik voor alle Zuyderlanders helpen om de moed erin te houden. Binnen Zuyderland wordt momenteel alles op alles gezet om de eigen medewerkers te ondersteunen en hen te ontlasten. Juist nu werken in de zorg veel van iedereen vraagt. 

De kwaliteit van zorg voor patiënten en cliënten overeind houden staat elke dag centraal op de werkvloer, maar tegelijkertijd worden binnen Zuyderland medewerkers met tal van acties op de been gehouden. Ook vòòr de komst van corona lag er binnen Zuyderland al een duidelijke visie op goed werkgeverschap. Dat wordt intern gevat onder de noemer ‘Jij doet ertoe’, waar al langere tijd veel initiatieven uit voortvloeien. Van stoelmassages tot mentale ondersteuning. En van masterclasses tot leuke ‘mini-breaks’. Nu de druk op de zorg opnieuw heel hoog is, zijn er in het kader van ‘Jij doet ertoe’ veel extra initiatieven opgezet om Zuyderlandmedewerkers te ontzorgen. Hard nodig ook, omdat veel bestaande acties om elkaar te ontmoeten on-hold staan vanwege corona.

Maaltijd voor alle Zuyderlanders
De initiatieven worden vaak mogelijk gemaakt door de tomeloze inzet van diverse medewerkers van de afdelingen Zuyderland Academie, Kwaliteit, Veiligheid & Bedrijfsvoering, Communicatie, Strategie, P&O en Facilitair Bedrijf. ‘Ik ben blij en trots dat we dit programma kunnen aanbieden om alle Zuyerlanders te ondersteunen en te ontlasten’, benadrukt manager Facilitair Bedrijf, Bas Kivit van Haaften. ‘Het programma is ook heel breed. Een enorme boost voor iedereen in de organisatie.’

Om iedereen een beetje te ontlasten kunnen medewerkers in december tot twee keer toe een gekozen maaltijd voor het hele gezin afhalen. Dat wordt enorm gewaardeerd. ‘Heel blij mee, in deze drukke tijden met vaak vele extra uren werken en zwaardere omstandigheden’, reageerde een van de medewerkers die deze week op de eerste dag van de uitgiftes, al dankbaar een lekkere maaltijd in ontvangst nam. Zuyderlanders kunnen ook elke dag gratis fruit en gezonde smoothies afhalen. Fruit is immers gezond, geeft een positief gevoel en simuleert zelfs om bewuster te leven. Ook komen er de spontane acties op gang, waarbij collega’s iets voor medewerkers uit de directe zorg willen betekenen door bijvoorbeeld het bakken van iets lekkers. Verder verwacht Zuyderland iedereen die een boostervaccin wil en kan ontvangen, eind deze week te hebben geprikt.

Werkgeverschap: meebewegen met medewerkers
Als grootste werkgever èn het grootste medisch centrum van Limburg, heeft Zuyderland als missie De zorg van je leven, waarbij constant bekeken wordt wat medewerkers beweegt. De organisatie beweegt vervolgens zoveel mogelijk met hen mee. ‘Om de allerbeste zorg te kunnen leveren, zorg die ook oog heeft voor al die kleine dingen, is goed werkgeverschap essentieel,’ zegt Esther Urlings, manager P&O. ‘Onze medewerkers werken hard en als werkgever doen we graag iets voor hen terug. We zorgen er samen voor dat onze medewerkers inzetbaar kunnen blijven.  Want voor, tijdens en na het werk willen onze medewerkers kunnen genieten. In deze coronatijd is dat een grote uitdaging, maar wel belangrijker dan ooit tevoren.’

‘Dat motto “Zuyderland, de zorg van je leven” slaat juìst ook op de eigen medewerkers’, besluit Bestuursvoorzitter David Jongen. ‘Ik ben enorm trots op alle collega’s, ze houden al zolang vol. De teamspirit op alle afdelingen en de steun die medewerkers elkaar onderling geven, maakt hier echt het verschil.’